Toohoive liikme suurendamiseks. - Statistics Explained

Tööhõivet saab mõõta inimeste või töökohtade arvu alusel, täistööaja ekvivalendi või töötatud tundide alusel. Maaeluminister Tarmo Tamm vastas arupärimisele mahepõllumajanduse kohta nr Tallinna ja Harjumaa töötute ja mitteaktiivsete noorte aktiivne toomine tööturule läbi ettevalmistuse pakkumise loomemajanduses ja sellega seonduvates majandusharudes, sh:- välja töötatud loomemajanduse valdkondadel ja seda toetavatel valdkondadel põhinev õppekava ja koolitusmaterjalid noortele ennekõike vanuses , kuid õppekava ja koolitusmaterjalid on kergesti kohandatavad ka vanematele sihtgruppidele on piloteeritud, uuringust lähtuvalt täiendatud ning kinnitatud. Nende ettepanekute eesmärk on muu hulgas toetada töökohtade loomist nõudluse poolelt ning nendes esitatakse võimalused, kuidas liikmesriigid saaksid soodustada inimeste töölevõtmist tööjõumaksude vähendamise või idufirmade toetamise kaudu.

Toohoive liikme suurendamiseks

Sandals Resorts täiendab oma pikaajalist meeskonnaliikmete vahetuse programmi, et kasvatada oma piirkondlikku meeskonda. Vahetusprogramm on algatus Sandals Corporate University kaudu ja võimaldab uutel töötajatel süveneda kuurortide kultuuri. Selle programmi eesmärk on tugevdada sandaalide piirkondlikku tööjõudu ning pakkuda kokkupuudet ja kultuuritundlikkust, positsioneerides neid ülemaailmseteks kodanikeks.

Tagasiside

Järgmise nelja aasta jooksul saavad tuhanded Kariibi mere kodanikud kasu suurenenud tööhõivest ja piirkondlikest koolitusvõimalustest, kui pikaaegne sandaalide meeskonna liikmete vahetuse programm TMEXP hoogustub ja püüab oma piirkondlikku meeskonda kasvatada 15, 20,lt XNUMX XNUMX-le meeskonnaliikmele.

See järgneb juhtiva hotelliketi hiljutisele teatele uutest omandamistest, laienemisest Kariibi mere saarte üheksandale sihtkohale Suurenenud liikme pohjus ootusele piirkondliku turismisektori täielikule taastumisele pärast koroonaviiruse laastavat mõju.

Toohoive liikme suurendamiseks

Sandals Resorts Internationali SRI tulevikku suunatud strateegia keskne osa on ettevõtte meeskonnaliikmete vahetuse programm, mis näeb Kariibi mere riikide kodanike jätkuvat liikumist ülesannete täitmiseks paljudes ettevõtte kuurortides kogu piirkonnas.

Vahetusprogramm on algatus Sandals Corporate University SCU kaudu ja võimaldab uutel töötajatel sukelduda sandaalide ja randade kuurortide kultuuri, samas kui olemasolevad töötajad on lähetatud teistesse kuurortidesse, pakkudes võimalust reisida ja puutuda kokku uue tööga keskkondades ja kultuurides, laiendavad nende oskusi ja teadmisi, parandavad karjääri arengut ja mõjutavad positiivselt nende töökohustusi kodukeskusesse naastes.

Riigi tegevusest toidu ohutuse tagamisel, 10.06.2019

Programm on endiselt selge viide SRI pühendumusele piirkondlikule integratsioonile ja samamoodi investeeringutele oma inimestesse, millele on tehtud palju edu selliste algatuste kaudu nagu juhtimispraktikantide programm MTP.

MTP tuvastab ja hoolitseb silmapaistvate noorte töötajate eest, kes saavad ettevõtte juhtideks praktilise õppimise ja koolituse kaudu kogu piirkonna kuurortides. Lisaks jätkab ettevõte kogu regiooni töölevõtmise õppusi, pakkudes Kariibi mere kodanikele pidevat tööd ja kasutades ära CARICOMi kvalifitseeritud isikute vaba liikumise lepingut.

SRI juhatuse esimees Adam Stewart ütles, et ettevõte on turismi tuleviku suhtes väga optimistlik ja Sandalsi juhtiv roll selle täielikul taastumisel piirkonnas.

Toohoive liikme suurendamiseks

Lühiajalises perspektiivis oleme Toohoive liikme suurendamiseks kõigi oma praeguste meeskonnaliikmete tööle naasmisele, samas vaatame ka tulevikku ning oma keskpika ja pikaajalise eesmärgi poole. Meie teadete Curacao ning St. Vincent ja Grenadiinid kohta pole kahtlust, et võimalused eksisteerivad mitte ainult olemasolevatele meeskonnaliikmetele meie Türgi ja Caicose, Grenada, Antigua, Jamaica, Barbadose, Saint Lucia ja Bahama kuurortides, aga ka uusi töötajaid nendest uutest saarte sihtkohtadest.

Oleme uhked oma pikaajalise traditsiooni üle pakkuda piiriülest kasvu ja võimalusi piirkondlikele elanikele nii uute oskuste õppimiseks kui ka olemasolevate jagamiseks.

Toohoive liikme suurendamiseks

Kõik osalejad esitavad koolituse lõpus kajastava aruande ja neile määratakse ka SCU treenerid, kes abistavad neid kogu koolitusreisi vältel. Aastate jooksul oleme loonud tugeva ja eristuva sandaalide kultuuri, mis on teinud meist juhtiva globaalse kaubamärgi.

Toohoive liikme suurendamiseks

Soovime, et meie inimesed reisiksid teistele saartele, veedaksid kvaliteetset aega ja õpiksid oma kolleegidelt ja teistelt kodanikelt. Iga saar on ainulaadne ja nii on ka meie kuurordid. Selle vahetusprogrammi eesmärk on mitte ainult tugevdada meie piirkondlikku tööjõudu, vaid ka pakkuda neile sellist kokkupuudet ja kultuurilist tundlikkust, mis positsioneerib neid ülemaailmseteks kodanikeks.

Peaminister vastas arupärimisele vanemaealiste tööhõive kohta Arupidajad juhtisid tähelepanu asjaolule, et tulevik eeldab nii paindlikku pensioniiga kui pensioniea üldist tõusu koos keskmise eluea tõusuga, kuid selliste lahenduste peamine eeldus on vanemaealiste efektiivne tööhõive. Mõistlik lahendus on anda vanemaealistele rohkem võimalusi osaleda aktiivselt tööturul. Arupärijad soovisid teada, millised sammud on valitsusel kavas, et muuta seadusi vanemate inimeste huvi tõstmiseks tööturul osalemiseks. Ratas selgitas, et Eesti on hetkel vanemaealiste tööhõive osas Euroopa esirinnas.

Seetõttu on meil väga hea meel selle programmi laiendamine Toohoive liikme suurendamiseks selle käivitamine, mida me teame ka edaspidi piirkondliku koolituse, arengu ja tööhõive mudeliks.