Arvamused liikmete ekstraneride kohta

Ning panid selle siis tulemuslikkuse konteksti. Kas on parem, kui kõik liikmed on ekstraverdid või, vastupidi, introverdid? Ma tahan sellega rõhutada, et Johari akna harjutusega saadud tulemus pole absoluutne. Mingil viisil on see nagu misjon, kui me oleme teisele inimesele kristlastena avatud.

Arvamused liikmete ekstraneride kohta

Vaikse juhi varjatud eelised Koolitaja Raimo Ülavere. Foto: Andres Haabu Kui enamasti arvatakse, et parim juht on ekstravert, siis tegelikult võib sama edukalt sobida sellesse rolli introvert, kirjutab koolitaja Raimo Ülavere. Hea juht on karismaatiline, inimeste inimene, suhtleb vabalt suurte gruppide ees ja sees.

Luminor toetab ettevõtlikke

Ta osaleb diskussioonides, tal on kohe Arvamused liikmete ekstraneride kohta alati olemas oma arvamus. Oskused ja isikuomadused, millega head juhti kirjeldatakse — nii meedias, koolitustel kui ka rahvasuus — ei jäta kahtlust: hea juht peab olema ekstravert.

Arvamused liikmete ekstraneride kohta

Üks paremaid eesti soost juhte, keda olen kohanud, töötab ühes rahvusvahelises kontsernis. Tema töökoht pole kahjuks Eestis, vaid Rumeenias.

Tema kui juhi töö on tulemuslik, mistahes mõõdupuu järgi. Tema juhitud firma teenib korralikult ja on paremas seisus kui n-ö konkurendid kontsernis. Tema inimesed on temaga väga rahul — ta on rahulik, nõudlik ja õiglane. Ta on isikuomadustelt pigem aga introvert.

  • Üks mu juhendatavatest seletas mulle, kuidas tema sellest mudelist aru saab.
  • Suurema liikme kahju
  • Introvertsus - õudne lihtsalt(hoian peast kinni) - Perekooli Foorum
  • Сколько тысячелетий потребовалось, чтобы все это появилось на свет.
  • Suurenenud videoliikme pikkus
  • Mis on Johari aknal ühist kristlusega? | K&T
  • Suuruse normi liikmete foto
  • Sellest, milline pikkuse ja paksuse liige

Muuseas, ta pole ainus. Maailmanimedest rääkides — Microsofti asutaja Bill Gates, maailma üks edukamaid investeerimispankureid Warren Buffet, Facebooki asutaja Mark Zuckenberg.

Neid on palju.

Edasi Eksklusiiv

Ja suuremat osa nimesid — nii Eestis kui ka maailmas — me ei kuulegi. Sest nad on introverdid, inimesed, kelle jaoks liigne avalik tähelepanu võib olla pigem häiriv.

Apostasy in Our Midst - Episode 7 - Ecumenism

Hofmann Hinnangid riigid liikmete osas mõned aastad tagasi uuringu tulemused, kus nad uurisid juhtide tulemuslikkust just introvert-ekstravert teljega seotuna. Esiteks, et kas sellel on üldse mingitki seost tulemuslikkusega. Ja teiseks, kui on, siis milline. Nad võtsid luubi alla ühe suure pitsaketi frantsiisipunkti ning uurisid, kas selle juht on skaalal pigem intro- või ekstravert.

Tööelu Urmas Kaarlep: miks on psühholoogiline turvalisus töökohal oluline? Mis on psühholoogiline turvalisus?

Ning panid selle siis tulemuslikkuse konteksti. Tulemused üllatasid.

Arvamused liikmete ekstraneride kohta

Ekstraverdid on paremad ja tulemuslikumad juhid. Ent seda ainult siis, kui töötajad olid väheaktiivsed, väheinitsiatiivikad, pigem olid käsutäitjad. Ja nende viimaste — aktiivsete töötajatega müügipunktid — puhul olid keskmisest kasumlikumad just need kohad, kus juhiks oli introvert.

Mis on Johari aknal ühist kristlusega?

Seega, introverdid võivad olla paremad juhid, kui inimeste aktiivsus, vastutuse võtmine, initsiatiivikus on see, mida inimestelt eeldatakse. Introverdid kuulavad inimesi Miks siis just introverdid suudavad aktiivseid ja initsiatiivikaid inimesi ja meeskondi paremini juhtida?

Arvamused liikmete ekstraneride kohta

Nad kuulavad, keskenduvad enam ja on ka tublisti avatumad teiste ideede ja ettepanekute suhtes. Ekstravertsed juhid aga kipuvad vahest n-ö tähelepanu endale virutama, lehvitades meeskonna ees joostes lipuga ja kuulates peamiselt iseennast ja oma juttu.

Seega, kui peaksid meeskonnale juhti otsima ja tahad, et meeskond oleks tulemuslik, kui on vaja, et inimesed oleks initsiatiivikad ja võtaks vastutust, siis võib-olla tasub otsida pigem introverti. Kui aga vaja on juhti inimestele, kes pigem teevad nii, nagu öeldakse, siis ekstraverti.

Arvamusliidrid on mingit valdkonda tundvad arvamusliidrid.